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コラム年金・労務

在職老齢年金の廃止検討=政府・与党、高齢者の就労促す=高所得者優遇懸念も

政府・与党は、一定以上の収入のある高齢者の厚生年金支給額を減らす「在職老齢年金制度」廃止の検討に入った。 政府は、意欲のある高齢者が働き続けられるよう制度改正する方針を打ち出しているが、在職老齢年金には支給されるはずの厚 …

厚生年金、加入期間70歳以上も=受給年齢見直しに合わせ

厚生労働省は、会社員らが入る厚生年金について、加入期間を70歳以上に延長する検討に入る。現在は70歳未満が加入している。 保険料を支払う期間が長くなれば将来受け取れる年金額は増える。公的年金は受給開始の選択幅を70歳超へ …

年金開始、70歳超も選択可=5年ぶり見直しへ提言案-財政審

財政制度等審議会(財務相の諮問機関)は23日の分科会で、社会保障制度改革に関する提言案をまとめた。高齢の雇用者が増加傾向にあることを踏まえ、現在は70歳までとされる公的年金の受給開始年齢について、受給者の希望に応じて引き …

大手芸能事務所に労働是正勧告 アミューズ、吉本興業、LDH

4月14日、上限を超える時間外労働(残業)をさせたなどとして、人気バンド「サザンオールスターズ」が所属する大手芸能事務所アミューズ(東京)や、お笑い芸人を多数抱える吉本興業と子会社(いずれも大阪)の東京事業所、人気グルー …

三井住友銀、定年65歳に延長=メガバンク初、2020年から

4月16日、三井住友銀行が、正社員の定年を現行の60歳から65歳に延長するなどとする人事制度の変更を労働組合に提案したことが16日、分かった。2020年1月の導入を目指している。実現すれば、メガバンクで初めてとなる。 新 …

育休取得、男性行員に義務化 三菱UFJ銀行、1カ月間

4月18日、三菱UFJ銀行は18日、2歳未満の子どもを持つ全ての男性行員を対象に、育児のための休暇を1カ月取得することを事実上義務付ける制度を5月から始めると明らかにした。10営業日の短期の育児休業と通常の有給休暇を合わ …

2018年度の「人手不足」関連倒産が過去最多の400件、「求人難」型が2.6倍に急増

4月5日、2018年度(2018年4月-2019年3月)の「人手不足」関連倒産は400件(前年度比28.6%増、前年度311件)に達した。年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度(34 …

「年金停止は違法判断、立ち上がって良かった」1型糖尿病の原告、勝訴に喜び

4月11日、1型糖尿病を巡り、大阪地裁は11日の判決で、患者9人の障害基礎年金を停止した国の処分を違法と判断した。 幼い頃から病気に苦しみ、生活を支える頼みの綱だった年金まで突然打ち切られた患者たち。 原告側の主張を全面 …

残業の上限規制スタート 高齢者採用増など働き方改革本格化

4月2日、昨年成立した働き方改革関連法のうち、時間外労働(残業)の上限規制や、年次有給休暇(年休)の年5日取得義務化などを盛り込んだ改正法が1日、施行された。民間企業でも非正社員の待遇改善や、経験豊かな高齢者の採用を増や …

「産前産後期間」の国民年金保険料の免除制度

国民年金保険料が出産予定日または出産日が属する月の前の月から4か月間が免除される制度が始まる。 届け出先は住いの市(区)役所または町村役場の国民年金窓口で、届け出時期は出産予定日の半年前から可能。 ただし、施行されるのが …

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