トヨタ自動車が、65歳以上の再雇用を8月から全職種に拡大することが8日、分かった。
職場ごとの必要性に応じ、70歳まで再雇用を認める。電気自動車（EV）シフトなどで高まる現場の負担を軽減するほか、経験を通じた若手の育成にもつなげたい考え。トヨタの定年は60歳。65歳までの再雇用制度があり、65歳以上も例外的に雇用しているが、再雇用の対象を拡大する新たな制度を導入する。給与などの待遇は現行の再雇用制度に準じて個別に決める。（2024年5月8日 時事通信）
※政府の掲げる努力目標を実践したかたちだろう。まずは大企業からでも致し方ないが、他社も追随してほしい。
